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#売場責任者候補
#本社スタッフ
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新卒入社1999年入社　K.S.
2023.10.17
安ければいいというものではない。鮮度と味には妥協しない。

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中途入社2010年入社　T.K.
2023.10.04
デリカの伸びしろを信じて、PPIHの成長エンジンのひとつになるカテゴリーに。

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中途入社2003年入社　H.O.
2023.10.02
多くの挑戦を積み重ねてきた結果、店舗のアミューズメントを牽引する部署のリーダーに。

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新卒入社2022年入社　M.B.
2023.06.30
実力主義だから一人で頑張らなきゃと...全然そんなことない！

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新卒入社2021年入社　D.H.
2023.06.29
もっとワクワク！もっとドキドキ！できるお店づくりは「自分発」で。

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新卒入社2021年入社　N.K.
2023.06.28
小さい頃からアピタを利用していた私が売り場の責任者。「また行きたい」と思えるお店に。

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新卒入社2022年入社　D.K.
2023.06.27
留学で学んだ苦手意識の先にある達成感。だからここで、私は戦う。

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新卒入社2020年入社　S.K.
2023.06.26
自分の得意分野を突き詰めてお店発信でトレンドをつくっていきたい。

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- #ドン・キホーテ
- #国内事業
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新卒入社2022年入社　K.N.
2023.06.23
自分が思ったこと、考えたことをやっていい？いいんです！それがユニー（PPIH）です！

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新卒入社2022年入社　C.S.
2023.06.22
任命：インフルエンサーお客さまが知らない魅力をわたしがSNSで届けます。

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新卒入社2022年入社　A.H.
2023.06.21
お客さまの立場に立ってリアル店舗にしかない魅力を追求。

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新卒入社2020年入社　D.K.
2023.06.20
ダイバーシティ推進に力を入れているPPIH外国籍従業員がいて当たり前。

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中途入社2011年入社　C.Y.
2023.06.19
もっと知りたい、もっと学びたい…。「もっと」を引き出されてやりたいことが溢れてきます。

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新卒入社2010年入社　C.C.
2023.06.16
デジタル&グローバルな事業の加速のために。PPIHグループを知ってもらうきっかけづくりを。

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- #新卒入社
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新卒入社2022年入社　N.S.
2023.06.15
1歩ずつ。コツコツと。店舗の要になるべく自分自身の課題に挑む。

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中途入社2011年入社　Y.A.
2023.06.14
店舗従業員と経営者の目線視点の違いを使い分けることで自分の中に多様性が生まれる。

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新卒入社2022年入社　K.Y.
2023.06.13
助けてくれる仲間と見守ってくれる上司。支えられながら成長中。

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中途入社2007年入社　T.T.
2023.06.12
権限委譲と実力主義が浸透したPPIHには、ポストやチャンスがたくさんあります。

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中途入社2021年入社　I.O.
2023.06.09
中途入社だからこそ見えてくるPPIH独自の魅力を社会に伝え世界一の会社にしたい。

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中途入社2009年入社　Y.H.
2023.06.08
失敗を良しとしてくれる。だから思い切ったことに挑戦ができる。

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新卒入社2020年入社　R.K.
2023.06.07
お肉の世界は奥が深い。課題に対して自分で目標を立てて取り組んでいく。

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中途入社2005年入社　H.K.
2023.06.06
こんなセオリーがほしかった！とみんなに言ってもらえるセオリーに仕上げていきたい。

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中途入社2008年入社　Y.K.
2023.06.05
転職サイトで「実力主義」で検索。当時「やる気」しかなかった私が今、年商100億円を超える支社長に。

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中途入社2004年入社　M.M.
2023.06.02
PPIHらしい創造的な方法でダイバーシティを推進！多様なワクワク・ドキドキを提供したい。

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中途入社2001年入社　K.S.
2023.06.01
エンターテイメント感ある空間と時代の変化に対応した品揃えでお買い物の楽しみを提供し続ける。

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中途入社2020年入社　D.T.
2023.05.31
自分の意志が宿った売り場がつくりたい。転職して実践中。

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中途入社2014年入社　H.O.
2023.05.30
生産者さまの思いが詰まった商品を責任と自信をもって世界へ届けます。

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中途入社2009年入社　N.T.
2023.05.29
PPIHの成長と発展に欠かせない「majicaアプリ」のサービスは新たな時代に向けて進化中！

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中途入社2016年入社　T.A.
2023.05.26
革命を起こしてメイドインジャパンをもっと世界に。

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インタビュー

安ければいいというものではない。鮮度と味には妥協しない。

デリカの伸びしろを信じて、PPIHの成長エンジンのひとつになるカテゴリーに。

多くの挑戦を積み重ねてきた結果、店舗のアミューズメントを牽引する部署のリーダーに。

実力主義だから一人で頑張らなきゃと...全然そんなことない！

もっとワクワク！もっとドキドキ！できるお店づくりは「自分発」で。

小さい頃からアピタを利用していた私が売り場の責任者。「また行きたい」と思えるお店に。

留学で学んだ苦手意識の先にある達成感。だからここで、私は戦う。

自分の得意分野を突き詰めてお店発信でトレンドをつくっていきたい。

自分が思ったこと、考えたことをやっていい？いいんです！それがユニー（PPIH）です！

任命：インフルエンサーお客さまが知らない魅力をわたしがSNSで届けます。

お客さまの立場に立ってリアル店舗にしかない魅力を追求。

ダイバーシティ推進に力を入れているPPIH外国籍従業員がいて当たり前。

もっと知りたい、もっと学びたい…。「もっと」を引き出されてやりたいことが溢れてきます。

デジタル&グローバルな事業の加速のために。PPIHグループを知ってもらうきっかけづくりを。

1歩ずつ。コツコツと。店舗の要になるべく自分自身の課題に挑む。

店舗従業員と経営者の目線視点の違いを使い分けることで自分の中に多様性が生まれる。

助けてくれる仲間と見守ってくれる上司。支えられながら成長中。

権限委譲と実力主義が浸透したPPIHには、ポストやチャンスがたくさんあります。

中途入社だからこそ見えてくるPPIH独自の魅力を社会に伝え世界一の会社にしたい。

失敗を良しとしてくれる。だから思い切ったことに挑戦ができる。

お肉の世界は奥が深い。課題に対して自分で目標を立てて取り組んでいく。

こんなセオリーがほしかった！ とみんなに言ってもらえる セオリーに仕上げていきたい。

転職サイトで「実力主義」で検索。 当時「やる気」しかなかった私が今、 年商100億円を超える支社長に。

PPIHらしい創造的な方法でダイバーシティを推進！多様なワクワク・ドキドキを提供したい。

エンターテイメント感ある空間と時代の変化に対応した品揃えでお買い物の楽しみを提供し続ける。

自分の意志が宿った売り場がつくりたい。転職して実践中。

生産者さまの思いが詰まった商品を責任と自信をもって世界へ届けます。

PPIHの成長と発展に欠かせない「majicaアプリ」のサービスは新たな時代に向けて進化中！

革命を起こしてメイドインジャパンをもっと世界に。

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こんなセオリーがほしかった！とみんなに言ってもらえるセオリーに仕上げていきたい。

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