店舗の運営管理を中心に、従業員や売上、仕入・在庫の管理、お客様からのリクエスト(*)対応など幅広い業務を担当しています。店長としては、日々リーダーシップを発揮しながらコミュニケーションを大切にし、マネジメント力や数字への意識を磨いています。店舗全体を見渡し、売上目標の達成や従業員の育成、顧客満足度の向上を目指すことが店長の使命。従業員がやりがいを持って働ける環境づくりを意識しながら、店舗の“顔”として責任を持って運営に取り組んでいます。

(*) 当社では、お客様の声を「クレーム」ではなく「リクエスト」と呼びます

きっかけは店長のひと言。
ユニーに入って
本当によかった。

私は、昔からユニー（アピタ）が好きで、アピタ木曽川店でアルバイトをしていたことがきっかけです。特にやりたいこともなく過ごしていましたが、当時の店長が私の仕事ぶりを認めてくださり、「ユニーを受けてみないか？」と声をかけてくれました。受けてみたところ無事に採用となり、社員やアルバイトの皆さんも優しい方ばかりだったので、迷うことなく入社を決めました。今でもユニーに入社して本当に良かったと感じています。

13年働いて退職、そして復帰。
今度は店長として再出発。

私は新卒でユニーに入社し、13年目で一度退職しましたが、再びユニーに戻ってきました。中途として復帰後は売場責任者を2年経験し、その後、ピアゴの店舗で店長に抜擢されました。着任した店舗は、ちょうど1週間後にリニューアルオープンを控えた改装中の店舗でした。店長として右も左も分からない中、本当に大変でしたが、周囲の従業員の方々に助けていただき、無事オープンと予算達成を果たすことができました。

一番得たのは、“挑戦する力”。
困ったときには“源流”を読み返す。

私が一番得たことは、挑戦する力です。PPIHには、一緒に戦ってくれる素晴らしい仲間がたくさんいますし、仕事を通じて得られること、人との関わりから学べることも本当に多くて、毎日楽しく仕事ができています。

人生一度きり。
挑戦できるところまで挑戦したい。

店長として、まだまだ達成することや覚えることはたくさんありますが、将来的には複数店舗を管轄する支社長になりたいと思っています。私の支社の現支社長は、店長の私から見ても人間力・仕事力ともにずば抜けていて、まだまだ遠く及びませんが、「いつか私も…」と思わせてくれる、目標となる方です。人生一度きりですし、自分を信じて、挑戦できるところまで挑戦してみたいと思っています。