もっとやりたい！ 挑戦したい！

メイトで積んだ経験、
そのまま仕事にしませんか？

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PPIHグループについて

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• 源流

  

  源流

  「源流」は、PPIHグループの全従業員、役員が遵守すべき企業原理と経営理念を定め明文化した企業理念集です。
  創業当時から息づく商魂とDNAが余すところなく記されており、私たちが新規事業やチャレンジを進めるなかで迷ったり困ったりしたときに、ヒントをくれるのが「源流」です。

  私たちは日々「源流」に則って業務にあたっています。

  全員が常に挑戦を続けている職場だからこそ、良い競争風土が根付いています。お客さまのために挑戦できる人が、成功できる人であり、実力主義により、結果に応じたポジション、評価を手に入れることができます。

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• 顧客最優先主義

  

  顧客最優先主義

  創業時から受け継がれるDNA

  PPIHグループは年間約6.8億人のお客さまがご来店され、その結果として第一号店開店以来、連続増収増益記録を更新中です。
  お客さまに選ばれる店舗を作り続け、進化し続けるためには、売り手の視点ではなく、買い手の視点で感じ、考えることこそが重要であるという考え方です。

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• 権限委譲

  

  権限委譲

  顧客最優先主義を体現する組織体制
  流行が生まれる売り場づくり

  小売業はシンプルなビジネスです。
  しかし、常に変化し続けるお客さまが行き交う売り場も、常に変化します。 だからこそ、権限委譲を行い、その時代、お客さまに合った売り場を自由演技でつくれるようにしています。

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• ダイバーシティ

  

  ダイバーシティ

  PPIHグループは、多様性を認める企業文化創造を推進しています。
  女性が活躍できる環境の整備、LGBTQ+の活躍支援、シニア・外国人の活躍推進、障がい者雇用の促進など、 ダイバーシティ推進に積極的に取り組み、世界に拡がるグローバル企業として一層の企業価値向上に努めています。

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ひと目でわかる！

数字で見るPPIH

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メイトから正社員になるメリット

メイトから正社員になる メリット

• POINT 01

  経験がそのまま
  活かせる！

  普段のアルバイトで行っている、レジや品出し、POP作成など、入社後にそのままその経験が活かせる！

• POINT 02

  入社後のギャップが
  少ない！

  実際に働いているからこそ、入社後の会社の雰囲気も既に分かっているので、話しで聞いていることと違った、となりづらい！

• POINT 03

  主語の転換が
  できる！

  自分がアルバイトをしていたからこそ、より相手の気持ちになって、悩みや想いに応えることができます

入社したらどんな感じ？

メイト出身先輩インタビュー

• 
  自分が想像する以上のチャレンジを

  させてくれる、それがやりがいです。

  営業サポート　D.O.さん
• 
  仕事の中身が異なるので、

  複数のキャリアパスがあることを

  身をもって実感しています

  新卒採用課　I.S.さん
• 
  「ドンキは自己実現ができる会社だ」と

  実感しています。

  MD開発本部　H.I.さん
• 
  ダイレクトに結果が分かるので、

  すごくやりがいにつながっています

  道頓堀店　H.Y.さん
• 
  ドンキは年功序列ではないので、

  やった分だけ評価されます！

  栄本店　K.K.さん

採用

採用フロー

よくある質問

Q&A

Q エントリーにあたって条件はありますか？

ございません！対象の卒年度であれば随時募集しております。

Q 福利厚生はどうなっていますか？

下記関連リンクからご確認ください。

Q アルバイトを始めたばかりなのですが、エントリーしても大丈夫ですか？

もちろんです。まだ経験が浅くても、これからもっと働きたい、ここで頑張りたいという気持ちがあれば大歓迎です。
選考では意欲や人柄も大切にしています。

よくある質問

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