年間複数件の出店実現を期待しています。（目安：年3件規模）

物件情報の入手

├不動産業者、同業他社、オーナー直接交渉などを通じた物件開発（裁量を持って一気通貫で担当）

├エリア戦略に基づき、自ら出店候補エリア・物件の開拓を推進

入手後

├既存業態／新業態での出店シミュレーション（売上・投資回収など）を実施

├経営陣への出店提案および意思決定支援

├契約交渉・締結、開店までの進行管理（関係各所との調整含む）

部責任者として期待する役割

├出店戦略の立案および推進

├店舗開発チームのマネジメント・育成・成果最大化

├複数案件の進捗管理および組織としての出店力強化

単なる調整業務ではなく、自ら案件を創出し意思決定をリードするポジションです。

入社当初はプレイヤーとして成果創出を担っていただき、実績に応じて段階的にマネジメントをお任せします

※ご経験適正に応じて配属部署を決定いたします

業務内容：企画・事務

変更の範囲：会社内でのすべての業務

月給：59万円〜68万円（想定年収：944万円〜1,156万円）

管理監督者としての採用のため、8時間働いたものとみなされ、且つ、みなし深夜勤務手当を給与に含んで支給。

※給与改定年2回（1月・7月）
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただいくテーブルによっては最大3.5万円減額となる可能性がございます。入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。（申請後、会社で承認した後の適応となります。）

諸手当

通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当

◆地域限定社員制度について
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル、ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
<働き方の選択肢>
・標準：全国転勤可能な働き方
・エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
・ホーム：原則 片道1.5時間以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方
※入社時は、全員標準テーブルでの採用となります。
※エリア・ホームを選択された場合、給与額が減額します。

9：00〜18：00
(所定労働時間8時間／休憩1時間)

勤務時間内に1時間

通常：月平均10時間程度

就業場所（雇入れ直後）

中目黒社屋：東京都目黒区青葉台2-19-10

変更の範囲：会社の定める事務所

※初回就業場所は業務内容により変更となる場合がございます

店舗開発または不動産開発に関する実務経験

地主・オーナー・不動産会社との折衝経験

出店案件の契約締結経験

チームリーダーまたはマネジメント経験

複数案件を並行して推進した経験

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

年2回(給与改定)

※1月・7月(人事考課に基づく)

年2回(7月、12月)半俸制

期間の定めなし、試用期間あり（３か月間）

完全週休二日制(土、日)、祝日

特別休暇

慶弔休暇

有給休暇

産前・産後休業(取得実績あり)

育児休業(取得実績あり)

毎月　1日・16日

※応募から内定までは2週間〜1ヶ月程度いただいております。

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

majica donpen cardポイント還元優遇利率

会社貢献者に対する記念品等の贈答

定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈

従業員持株会(奨励金有)

引越手当

ルーキーサポートペイ　※一部条件あり

単身赴任手当

従業員優待 (通信教育、英会話、旅行などその他多数有り)

東京実業健康保険組合関係保養施設

財産形成貯蓄(一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄)

確定拠出年金制度（全員加入）

遺児育英年金制度

提携保険会社による団体保険料割引

低用量ピルの会社支援

ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈

出産祝金、その他慶弔見舞金

産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり)

企業主導型ベビーシッター

家事代行

カーライフトータルサポート

• ご応募
• 書類選考
• 面接1〜2回※状況に応じて3回となる場合有
• 内定

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
人財本部　リクルーティングマネジメント部　中途採用課
〒153-0042
東京都目黒区青葉台2-19-10　7F
TEL：03-6712-2197（平日10:00〜18:00)